投稿日:言葉の経営　～言葉で知る経営の本質～

男女平等でなく公平な社会に

投稿者 男女平等でなく公平な社会ににコメント

男女雇用機会の均等、女性専用車両の投入、女性役員や議員の積極的な登用など徐々に女性活躍に対する意識が世の中に浸透しつつある一方、東京オリンピックにおける女性蔑視発言等々、性差別はまだ日本社会に根深く残っている。いよいよこ…

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投稿日:経営の現場　～実例に学ぶ経営の判断～

当たり前を変えてみよう

投稿者 当たり前を変えてみようにコメント

世の中の環境変化はいつも私たちの生活を様変わりさせる。この１年間のコロナ禍でセミナーなどの学びはオンライン教育が当たり前になった。オンラインでないと逆に「えっ集合してやるの？」と驚かれる。食も自炊や宅配、そして家飲みが当…

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投稿日:言葉の経営　～言葉で知る経営の本質～

体験

投稿者 体験にコメント

痛々しさは伝わるが（真の）痛みは分からない。嬉しさは伝わるが（真の）喜びは分からない。これは実際に体験したかどうかの違いである。体験したことのない人は、他人に共感できたとしても真の痛みや喜びは決して分からない。これは体験…

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投稿日:経営の現場　～実例に学ぶ経営の判断～

何を残すか

投稿者 何を残すかにコメント

コロナ禍で多くの企業や商店が倒産に追い込まれている。一方でそのような中でもしっかりと生き残っているところもある。果たしてその違いは何だろうか。例えばインバウンド。確かに爆買いは魅力だがコロナならずとも、いつ反日で需要が一…

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投稿日:経営の現場　～実例に学ぶ経営の判断～

頼れる友を創ろう

投稿者 頼れる友を創ろうにコメント

友達は人生にとってかけがえのない存在。最近ふとそう思う。ビジネスであれば大事な人脈。利害なく相談にのってくれ、時に支援もしてくれる。プライベートでも心が折れそうになった自分を励ましてくれる、道を誤れば叱ってくれる。遠い親…

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