経営の現場 ～実例に学ぶ経営の判断～ 時代にあった人事制度へ改訂しよう 日々、各企業をコンサルティングをしているが、この数年で大きく変わってきたものの一つが人事制度と言える。かつてのように単純な年功序列制度を志向している会社は、中小企業を含めても全体の１割以下であろう。最近の人事制度改定にあたっての視点は３つ... 2020.04.21 経営の現場 ～実例に学ぶ経営の判断～
経営の現場 ～実例に学ぶ経営の判断～