言葉の経営 ～言葉で知る経営の本質～ 働き方改革の逆行
仕事の価値を精査して欲しい。貴方のやり遂げた仕事は他の人でも出来ますか？貴方しか出来ないのであれば言い値で価値を評価出来るかもしれない。他の人でも出来るのであれば、どれだけ早く貴方がその仕事を出来るかである。カギはスピード、時間当たり生産性だ。
言葉の経営 ～言葉で知る経営の本質～ 
経営の現場 ～実例に学ぶ経営の判断～