労働生産性

OECD(2017年のデータ)によると日本の時間当たり労働生産性(就業1時間当たり付加価値)は、47.5ドルで米国の3分の2の水準であり、OECD加盟36カ国中20位とのこと。原因はなんだろうか?私は、日本人の競争意識の欠如、そして時間生産性に対する意識の低さにあると思う。それは皆に平等に与えられているこの貴重な時間をいかに大切に使って他者に優位に立ち、仕事を確保するか、そして充実な人生を送るかという目的意識である。仕事を効率化させてその後のプライベートを楽しもうという目的感のない行動習慣にある。学校では効率を教えないし、会社も処遇制度が実質年功序列で曖昧な人事考課がまだ多い。現場というよりスタッフの生産性を推し量る明確な指標の設定とマネジメントが未確立なのであ。新卒、中堅、ベテランに関わらず、しっかりと生産性を評価し、大きく処遇に差をつける時が今、来ている。それに早く気付かなければこの状況は変わらないだろう。

労質

ここでの労質とは、労働者の量と質からくる私の造語である。今、世の中は労働力不足真っ只中。そこで各社共、採用に躍起になっているようだが、恐らくこれも2020年がピークになるだろう。いよいよポストオリンピック、中国発の大不況 … 続きを読む

「時が経つのが早い」という言葉を聴くことがある。気持ちは分からなくもないが、時間の流れはいつの時代も誰にとっても同じはずだ。つまり早いと思っている人の「考える、動くスピードが徐々に遅くなっている」のである。ある人は「先の … 続きを読む

時間

人が生活していく上で共通の制約条件が時間であり、またそれは、「1日24時間、万民平等」という要素をも含んでいる。ところで私は、仕事の管理というのは、今、何をしなければいけないかを記録し、消し込むことだけで終わってはならな … 続きを読む